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每月代燒雲縣3050噸「生垃圾」 六輕提環差初審過關
: 2018年08月20日 上稿編輯： 賴溫狠 本報2018年4月19日台北訊，賴品瑀報導
繼上週通過變更內容對照表，六輕輕油廠鍋爐將代燒雲林縣垃圾「回收燃料」，9月第一批就要進爐，20日環保署再完成六輕焚化爐的汰舊換新計畫環差，也將協助代燒雲縣的「生垃圾」每月3050公噸。
自身並無擁有焚化爐的雲縣，近年由於垃圾處理問題，一再成為縣市之間「垃圾大戰」的導火線，一度與其他縣市約定以1噸垃圾換回1.8噸底渣的代燒協議，因為無力去化底渣、堆置縣內，又引發爭議，因此雲縣找上境內的化工企業六輕來代處理。在雲縣府與負責全國焚化爐調度的環保署督察總隊聲聲「樂觀其成」下，兩案皆陸續獲得初審建議通過，就待環評大會確認後正式上路。
六輕表示，汰舊換新後，總規模仍是400噸/日，餘裕量將協助雲林麥寮等鄰近鄉鎮處理生活垃圾，在第二次初審中，六輕明確提出，每月將代處理雲縣垃圾至少3050公噸生垃圾。
而焚化後的底渣，則由雲林縣決定要自行運走，或是留著使用六輕的灰塘掩埋。會議上，環團一度要求寫明底渣就由六輕處理，雲縣也當場強烈表示不願處理，不過六輕表示，還是保留空間先不寫死，以便未來雲縣打算利用底渣時可以動用，但就是由縣府來決定如何處置。
設備汰舊換新後，六輕焚化爐的粒狀物排放預計每年將減少2.112噸，SOx也減少每年15.04噸。六輕表示，將從六輕環評排放總量中扣除。未來六輕四期的核定排放量，粒狀物為每年333萬7888公噸、SOx則為1萬5984.96噸。
在前次會議中，因焚燒垃圾可能產生重金屬與戴奧辛遭到關注，在結論中，小組要求六輕加測戴奧辛、鉛、鎘、鉻、汞等重金屬，監測地點與模式，則比照目前既潤滑液 推薦有空污粒狀物PM2.5、PM10。
愛茉莉太平洋台灣總經理－姜民求：員工是企業之主
: 中國時報【報導徐力剛】
愛美是人的天性，1945年太平洋化學工業社成立，逐步奠定愛茉莉太平洋集團基礎，由韓國本土品牌出發一步一腳印耕耘，多年後成功走向國際市場成為南韓美妝界龍頭，締造專屬「亞洲之美創造者」的榮耀。
坐落台北信義區的愛茉莉太平洋台灣辦公室，由一群年輕且充滿活力員工組成，走入室內，外商快步調及美妝產業特有時尚氛圍感染眾人，跟隨愛茉莉太平洋台灣總經理姜民求腳步，走入美的異想世界。
姜民求分享，「人」是公司最重要資產。廣義來說，人分為「人才培育」與「顧客服務」2類，兩者缺一不可，集團給予員工完善教育訓練，培育菁英人才奠定企業基石，再透過與顧客零距離接觸傾聽需求，是愛茉莉太平洋成功關鍵。
按摩棒槌使用心得派遣人才海外受訓
進入愛茉莉太平洋這個大家庭的員工，大多具備其他產業工作經驗，公司依照「需求」找尋人才知人善任，從2011年開始透過「慧超計畫╱hyecho project」，將人才派遣至海外實習受訓，獲得滿滿美的能量回歸團隊，藉此培養可以引領全球業務人才資源。在愛茉莉太平洋，「員工」才是企業真正主人，2016年起，集團內部推行「精益創業」計畫，鼓勵員工大膽發揮創意，短時間內開發新商品判斷成果，藉此改善日後欲推出商品，透過重複試驗達成目標，現今男性保養品牌BRO&TIPS正是精益創業計畫最佳代名詞。
韓系保養、彩妝風潮席捲全球，姜民求指出，愛茉莉太平洋匯集三大優勢，穩坐韓國保養品龍頭地位。其中「純美妝產業」致力發展美的相關事物，強調專注做好一件事，方能發揮最大價值；再者透過「多元品牌組合」策略，讓商品銷售通路涵蓋開架式與專櫃，推出適合全年齡層商品；最後結合「天然原料」與「高科技」研發技術，再創美妝事業高峰。
實體兼顧虛擬店舖
隨著互聯網經濟發達，「網購」已成為大時代趨勢。姜民求坦言，「Digital is all company’s future」，每年線上商店占集團總銷售額比例有逐漸上升趨勢，兼具發展實體與虛擬店舖將是未來努力目標，如何提升顧客「購買經驗」成為重要課題，藉由良好服務體驗提升消費者對實體門市認同度，同步增強虛擬旗艦館完整性，滿足不同族群需求。
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